Лидерство - сложная штука. 8 правил настоящего лидера. - SHAREWOOD.BIZ - Платное теперь бесплатно | Скачать курсы, книги, обучения с шервуда и складчика!
  • ОСЕННИЙ ЦЕНОПАД
    ДОСТУП КО ВСЕМ ТЕМАМ СО СКИДКОЙ 40%
    • 100 000 КУРСОВ
    • ЗАКРЫТЫЙ ЧАТ
    • ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ КУРСЫ
    • ОБНОВЛЕНИЕ ССЫЛОК

    оформить подписку! Отзывы

Шервудский вестник Лидерство - сложная штука. 8 правил настоящего лидера.

Брат Тук

Хмельной монах
Команда форума
Модератор
Редактор
Премиум
Регистрация
21 Июн 2019
Сообщения
1.008
Лайки
888
#1
Лидерство - сложная штука. 8 правил настоящего лидера.

1572625623699-png.45647


Задавать новые направления, вдохновлять и давать советы - это только начало списка обязанностей человека, который играет роль лидера.

Такой человек должен также проявлять мужество, внушать доверие, заражать своей страстью и быть амбициозным. Это не все, что отличает настоящего лидера. Он также должен укреплять свои сильные стороны и развивать таланты команды, с которой он достигнет своих целей.
Правила эффективного лидера:


proxy.php?image=https%3A%2F%2Favatars.mds.yandex.net%2Fget-zen_doc%2F171054%2Fpub_5dbc5b2bf557d000b23f497b_5dbc5bc6027a1500adb30d7d%2Forig&hash=e8919e28d259bb37321e069efbf23e00


1) Распространение своего видения

Настоящий лидер - это человек с видением. Это человек, который точно знает, куда он идет, как выглядит путь к успеху и, наконец, на что похожа победа.
Поэтому распространяйте свое видение. Будьте увлечены этим. Пусть ваши сотрудники почувствуют, что работа каждого из них приближает вас к желаемой цели. Если ваши подчиненные увидят в вас искру, которая зажигает вас, они подсознательно последуют за вами.

2) Лидер дает пример

Как вы можете завоевать доверие и уважение в глазах своих подчиненных?
Очень просто. Вы должны быть примером для них. Нужно вести себя так, чтобы люди стремились подражать вам. Если вы требуете много от своей команды, то установите высокие стандарты и для себя.
Благодаря этому, вы будете вызывать доверие у команды и вести их за собой. Как настоящий лидер компании.


proxy.php?image=https%3A%2F%2Favatars.mds.yandex.net%2Fget-zen_doc%2F1718701%2Fpub_5dbc5b2bf557d000b23f497b_5dbc5bf943863f00ad6fb882%2Forig&hash=e05c4710293997f516afb2d3a0cc9d42


3) Лидер этичен

Важной чертой лидера является то, что он руководствуется этическими ценностями - в поведении, при принятии решений, в построении отношений. Истинного лидера отличает способность отделять добро от зла, постоянство взглядов, выполнение обещаний и, наконец, честность и открытость в межличностных контактах. Согласованность ваших заявлений с делами будет вознаграждена лояльностью, доверием и уважением со стороны вашей командой.

4) Умение общаться - важная черта лидера

Эффективное общение является одним из ключевых навыков руководителя команды. Однако оно должно быть прозрачным, лаконичным и чрезвычайно тактичным. Это больше, чем просто внимательно слушать других и отвечать на вопросы. Лидер также делится ценной информацией, поднимает важные вопросы, обсуждает новые идеи, устраняет недоразумения и выражает ваши мысли в ясной и понятной форме. Лучшие лидеры используют методы общения, чтобы вдохновлять и добавлять творческую энергию своим подчиненным.


proxy.php?image=https%3A%2F%2Favatars.mds.yandex.net%2Fget-zen_doc%2F1899089%2Fpub_5dbc5b2bf557d000b23f497b_5dbc5c08a3f6e400b19aac9d%2Forig&hash=5fdbc083322eef274f02b32b3f06b5e7


5) Лидер принимает важные решения

Хотите быть лидером?

Ну что ж, тогда будьте готовы к тому, что именно вам прийдется принимать все самые сложные решения, причем незамедлительно быстро.
Перед лицом важных и трудных решений сначала укажите, чего вы хотите достичь. Оцените вероятность различных последствий и изучите существующие альтернативы. Если вы примете окончательное решение, возьмите на себя полную ответственность за это. Вы получите уважение своей команды с таким сильным и твердым отношением.

6) Лидер ценит достижения своих подчиненных

Привычка, которую должен выработать каждый уважающий себя лидер - это частая и систематическая похвала достижениям своих подчиненных. Сотрудники, если они хотят быть продуктивными и полностью посвятить себя тому, что они делают, должны чувствовать ценность для компании и цениться их руководителями. Найдите способ подчеркнуть и даже отметить достижения сотрудников - пусть они будут даже простыми словами «отличная работа». Это не только мотивирует, но и укрепляет моральный дух всей команды.


proxy.php?image=https%3A%2F%2Favatars.mds.yandex.net%2Fget-zen_doc%2F112297%2Fpub_5dbc5b2bf557d000b23f497b_5dbc5c1d98fe7900ad53a6c4%2Forig&hash=4827d169b8160bba08489abfc5dbc87f


7) Лидер дает своей команде полную уверенность

Хорошие лидеры очень хорошо понимают, что люди хотят влиять на то, что они делают, и хотят верить, что их усилия, вложенные в повседневную работу, действительно имеют значение.
Поэтому, четко сообщайте цели и сроки их достижения, предоставляя команде полную автономию действий и право решать, как будет выполняться задание.

8) Лидер мотивирует и вдохновляет

Настоящие лидеры ведут свою команду с настоящей страстью и энтузиазмом, постоянно вдохновляя его и эффективно мотивируя к усилиям. Посвятите свое время людям, которым вы управляете, чтобы определить их сильные стороны, потребности и приоритеты. Заставьте их чувствовать себя ценными для компании. Таким образом, вы найдете лучший способ мотивировать их. Покажите плоды их усилий и поощряйте постоянное развитие, ставя перед собой важные цели и задачи.

1572625548440-png.45646
 
Сверху Снизу